As a manufacturer of precision grinding machines and spindles, ORSKOREA is committed to conducting business with integrity, fairness, and transparency. We outline the core principles and key standards of our Business Ethics Policy, established to build trust with our customers, suppliers, employees, and other stakeholders.
1.윤리경영의 기본원칙
Ethical Principles
오알에스코리아는 국내외 관련 법규 및 사회적 규범을 준수하고, 정직하고 투명한 업무 수행을 윤리경영의 기본 원칙으로 삼고 있습니다.
이를 위해 윤리헌장, 윤리규범, 윤리실천지침을 마련하여 임직원이 준수해야 할 행동 기준을 명확히 하고 있습니다. 해당 기준은 국내외 사업장의 모든 임직원에게 적용되며, 고객, 협력사 및 기타 이해관계자와의 업무 관계에서도 준수하도록 규정하고 있습니다.
ORSKOREA is committed to complying with applicable laws and regulations, upholding ethical standards, and conducting business with integrity and transparency.
Our Ethics Charter, Code of Ethics, and Ethical Conduct Guidelines establish clear standards of conduct for all employees across our domestic and international operations. These standards also govern their business interactions with customers, suppliers, and other stakeholders.
2.공정하고 투명한 경영활동
Fair and Transparent Business Practices
오알에스코리아는 공정한 경쟁과 투명한 의사결정을 바탕으로 고객 및 협력사와 신뢰할 수 있는 거래관계를 구축하고자 합니다.
부당한 금품·향응 수수, 부정청탁, 이해충돌 및 거래상 지위 남용을 금지하며, 회사 자산의 사적 이용과 허위 보고를 방지하고 예산을 책임 있게 집행하도록 규정하고 있습니다.
ORSKOREA is committed to fair competition, transparent decision-making, and responsible business relationships with customers and suppliers.
Our policy prohibits bribery, improper gifts and hospitality, improper solicitation, conflicts of interest, and abuse of bargaining power. It also requires responsible use of company assets, accurate reporting, and proper management of company funds.
3.고객과 임직원에 대한 책임
Responsibility to Customers and Employees
오알에스코리아는 안전하고 신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 제공하며, 고객과 협력사의 기술정보 및 영업비밀을 보호합니다.
업무상 취득한 정보의 무단 유출과 사적 이용을 금지하고, 개인정보 및 지식재산권 보호 원칙을 준수합니다. 또한 임직원의 권리와 인격을 존중하며, 차별과 직장 내 괴롭힘을 방지하고 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 조성하고자 합니다.
ORSKOREA is committed to providing safe, reliable products and services while protecting the technical information and trade secrets of our customers and suppliers.
Our policy prohibits the unauthorized disclosure or personal use of confidential information and requires the protection of personal data and intellectual property rights. We also respect the rights and dignity of all employees and strive to prevent discrimination and workplace harassment while ensuring fair working conditions and a safe working environment.
4.윤리경영 실천 및 관리체계
Ethics Implementation and Governance
오알에스코리아는 윤리경영 실천을 위해 경영진의 책임과 조직 내 역할을 명확히 하고, 임직원 교육과 정책 공유를 통해 윤리의식을 높이고자 합니다.
또한 윤리적 위험 예방, 내부 점검, 위반행위 신고 및 신고자 보호에 관한 기준을 마련하여 적절한 개선조치가 이루어질 수 있도록 하고 있습니다.
ORSKOREA defines clear management responsibilities and promotes ethical awareness through employee training and communication of its Business Ethics Policy.
olicy also establishes guidelines for ethical risk management, internal monitoring, reporting of misconduct, and whistleblower protection to support appropriate corrective action.
신뢰를 바탕으로 지속가능한 미래를 만들어갑니다
Building a Sustainable Future Through Trust
오알에스코리아는 윤리경영을 지속가능한 성장의 기반으로 삼고 있습니다. 앞으로도 법과 원칙을 준수하고, 고객과 협력사, 임직원 및 지역사회와의 신뢰를 바탕으로 공정하고 책임 있는 경영을 이어가겠습니다.
ORSKOREA sees ethical business conduct as a foundation for sustainable growth. We will continue to uphold applicable laws and ethical standards, build lasting trust with our customers, suppliers, employees, and local communities, and conduct business with fairness and accountability.
